C.S.CARGO usa Erika para reclutar conductores y personal de almacén. Esto es lo que dijo su HR Generalist:
Cuando empezamos con Erika, no tenía grandes expectativas. ¿IA en el reclutamiento? Pensé: “Vale, probemos…” Pero la realidad nos sorprendió de verdad. 👉 En dos semanas contratamos a cuatro conductores.
- Petra Kinčlová, HR Generalist, C.S.CARGO
Cómo funciona
En minutos, Erika crea hasta decenas de embajadores de marca virtuales que promocionan a la empresa entre los candidatos justo donde pasan más de 2 horas al día en redes sociales. Los candidatos cualificados llegan después directos a la bandeja de entrada de la empresa.
Normalmente, una empresa en esta situación tiene dos opciones: publicar en portales de empleo o contratar a una agencia de marketing. En 2026 lo primero ya no funciona y lo segundo es lento y caro.
Qué viene ahora
Erika está preparando una nueva versión, que ahora prueban un puñado de clientes seleccionados - con resultados que el equipo describe como asombrosos. Gracias a Petra Kinčlová y a C.S.CARGO por la colaboración.
Basado en una publicación de Martin Fortelný en LinkedIn.
Preguntas frecuentes
¿Cómo usa C.S.CARGO Erika para contratar?
En minutos, Erika crea hasta decenas de embajadores de marca virtuales que promocionan los puestos de conductor y de almacén de C.S.CARGO donde los candidatos pasan más de 2 horas al día en redes sociales. Los candidatos cualificados llegan directos a la bandeja de entrada de la empresa.
¿Qué resultados obtuvo C.S.CARGO?
La HR Generalist de C.S.CARGO, Petra Kinčlová, dijo que el equipo contrató a cuatro conductores en dos semanas - y que la realidad "nos sorprendió de verdad", a pesar de haber empezado sin grandes expectativas sobre la IA en el reclutamiento.