¿Cómo cubres tu operación cuando nadie responde a un anuncio de empleo? La mayoría de las empresas de logística se enfrentan a esa pregunta. Wellpack - líder en logística compleja, 3PL y operaciones de almacén, que opera por toda Europa y necesita cada día decenas de personas capaces en operaciones - también, hasta que empezó a trabajar con Erika.
¿Los portales de empleo tradicionales? Lentos. Caros. Y con candidatos a cuentagotas.
Qué cambió Erika
Erika trasladó la contratación de Wellpack a otro sitio:
- Anuncios con IA que llegan a los candidatos donde pasan su tiempo de verdad - en Facebook e Instagram de Meta y otras plataformas sociales.
- Formularios de leads en lugar de CV - una barrera más baja para postularse y mayor conversión.
- Segmentación dirigida a las profesiones y ubicaciones exactas en las que Wellpack contrata de verdad.
El resultado: contratación más rápida, menor coste por candidato y un equipo de RR. HH. que por fin puede centrarse en lo que una máquina no puede hacer - el contacto humano.
El reclutamiento está cambiando. Y en WELL PACK cambiamos con él. Una de nuestras últimas novedades es Erika, que enseguida nos encantó.
- Radka Andělová, HR Director, Wellpack
Gracias a Radka Andělová, Jana Růžičková y a todo el equipo de Wellpack por la gran colaboración.
Basado en una publicación en la página de LinkedIn de Erika.