C.S.CARGO używa Eriki do rekrutacji kierowców i pracowników magazynu. Oto co powiedziała ich HR Generalistka:
Gdy zaczynaliśmy z Eriką, nie miałam wielkich oczekiwań. AI w rekrutacji? Pomyślałam sobie: „OK, no spróbujmy…” Ale rzeczywistość naprawdę nas zaskoczyła. 👉 W dwa tygodnie zatrudniliśmy czterech kierowców.
- Petra Kinčlová, HR Generalist, C.S.CARGO
Jak to działa
W kilka minut Erika tworzy nawet kilkudziesięciu ambasadorów, którzy promują firmę wśród kandydatów dokładnie tam, gdzie spędzają 2+ godziny dziennie w mediach społecznościowych. Wartościowi kandydaci trafiają potem prosto na firmową skrzynkę.
Zwykle firma w tej sytuacji ma dwie opcje: dać ogłoszenie na portalu pracy albo wynająć agencję marketingową. W 2026 roku pierwsze już nie działa, a drugie jest wolne i drogie.
Co dalej
Erika przygotowuje nową wersję, którą testuje teraz kilku wybranych klientów - z wynikami, które zespół określa jako rewelacyjne. Dziękujemy Petrze Kinčlovej i C.S.CARGO za współpracę.
Na podstawie wpisu Martina Fortelnego na LinkedInie.
Najczęściej zadawane pytania
Jak C.S.CARGO używa Eriki do rekrutacji?
W kilka minut Erika tworzy nawet kilkudziesięciu ambasadorów, którzy promują stanowiska kierowców i pracowników magazynu C.S.CARGO tam, gdzie kandydaci spędzają 2+ godziny dziennie w mediach społecznościowych. Wartościowi kandydaci trafiają prosto na firmową skrzynkę.
Jakie wyniki osiągnęło C.S.CARGO?
HR Generalistka Petra Kinčlová powiedziała, że zespół w dwa tygodnie zatrudnił czterech kierowców - i że rzeczywistość ich „naprawdę zaskoczyła", mimo że podchodzili do tego bez wielkich oczekiwań wobec AI w rekrutacji.